桂林大自在文化集团策划了一场企业年会拓展方案，活动由白天的趣味运动会和晚上的年终晚会组成。活动旨在增强员工工作的主动性，提高团队意识及向心力，提升团队沟通及执行力，以及在年尾慰劳辛苦了一年的员工，感谢支持公司的合作伙伴与客户。趣味运动会时间项目内容 08:30-09:30驱车前往基地 09:30-10:30热身活动、团队建设 快速打破隔阂，初步形成团队氛围，打造团队精神 10:30-12:00速度与激情 充分调动大家的参与度，营造快乐、轻松的活动氛围 12:00-13:30午餐时间 13:30-15:00《急速60秒》(PK) 打破思维局限性，透过现象，看实质，团队内明确分工、有效计划、高效的执行力; 15:00-16:30《神笔马良》(PK) 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整 16:30-17:00领导总结拓展心得 一天的培训过去了，或多或少都有收获，我们要把好的作风发扬光大 17:00返程前往晚会现场年终晚会具体内容 活动背景： 1、基本情况简介：本次活动为该公司迎新年联欢会，人数为五十人左右，需要边吃饭边抽奖，并穿插游戏及文艺表演,，时间约为四个小时； 2、主要执行对象：公司经理、总经理、董事及董事长及各部门员工。 活动主题： 1、“家”：我们一家人，共赢新未来； 2、“赢”：缘聚美的、共赢天下。 活动流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位； 2、入场； 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾； 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）； 5、放视频（2019年全年回顾）； 6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影（中间可穿插一些文艺节目）； 7、下半场入场两场热场舞； 8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势； 9、让各部门定明年业绩目标； 10、地方领导发言或者相关领导发言； 11、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件）； 12、颁布2019年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）； 13、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（重在激励，塑造公司发展方向和发展前景）； 14、主持人宣布大会正式结束； 15、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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